「ドロップアンドラン」症候群は、両親が病気に気づく前に両親が子供を保育園に突然降ろしてしまうことです。 寒さやインフルエンザの季節や子供が鼻や咳、発熱の症例を発症しやすい時期には、「ドロップアンドラン」がより顕著に現れます。 それは、多くの小児期の病気、例えば、咽頭咽喉の重度の症例およびピンケイなどの高度に伝染性の病気のためにも利用されている。
育児サービス提供者は「落として逃げる」を避けるために何をすることができますか？
病気の政策を立てる
ポリシーがすでに整っている場合は、病気のポリシーと親との「出席」ルールについて議論するほうがはるかに簡単です。 将来のデイケアを見るときは、ポリシーについて尋ねてください 。 病気の政策を確立し、両親にそれを受け入れてもらうことを認めるよう要求すると、保育園の管理者は病気の子供を養わないという立場に置かれます。 近くの小学校で、発熱がなく、指定された時間（通常は24〜48時間）で育っていないときまで、授業に出席することを許可しない場合、保育園は同じ制限を考慮する必要があります。 再び、センターはすべての子供の健康を考慮する必要があります。
列車のスタッフは、彼らが子供が病気であると思われる場合
保育園の管理者は、特定の要件が満たされるまで、病気の子供が入院することがないように、両親のために明確に掲示された規則を実施することを検討すべきである。
病気によっては、保育園に通って他の子供の周りにいることができるという医師の注意を必要とすることも合理的です。
スタッフが各児童に挨拶する必要
この最初の「こんにちは」は、訓練を受けた介護者に、子供がうまくいかないことを迅速に警告することができます。 特定の症状が認められた場合、または子供が特に嗜眠またはうつ病に見える場合や、他のキャラクターの行動を示す場合、スタッフは会話が必要であることを示す必要があります。
親に子供と健康について直接質問してください。
病気の子供と直接話す
幼い子供は、気分が良くない人でも、しばしば彼らが徹夜を振り回したり、暑くないように風呂に入ったりしなければならないということについてよく話をします。 発熱が疑われる場合は、子供の体温がかかっている間に、親に待つように依頼してください。
プロバイダーが育児に親のことを教えなければならない時
明らかに病気の徴候が存在し、他人が病気に曝されると感じられる場合、病気の子供はケアで受け入れることができないと親に伝える準備ができている必要があります。 介護者は、両親が怒ったり、子供を撤退させることを脅かしたりするようにも準備する必要があります。 デイケアの運営者は、別の実行可能な選択肢がないと感じない限り、両親が病気のときに両親をケアのために連れて来ないことを知っています。 一部のデイケアセンターでは、通常、より高い1日の料金で病気の育児を提供する場合もあります。 両親がこのオプションを持っている場合、この代替案に感謝するかもしれません。 しかし、結局のところ、マネージャーは、病気に曝された理由を理解していない怒っている親の指定スタッフ、健康上の懸念、および暴力団を必要とする病気の子供を世話するように強制してはいけません。
これは非常に難しい作業ですが、結局のところ、全体的な子供の安全は誰もが同意できるものです。
ケア中に子供が病気に遭ったとき
子供が病気に罹った場合には、手当てのための契約/その他の取り決めが必要です。 時には、子供たちは1分でよく見え、次に病気になることがあります。 通常、託児所は1日以上寝る子供の病気に慣れており、子供が余分なR＆Rを必要とするか、親が呼び出される必要があるかどうかは通常決定されます。 しかし、プロバイダーは、「ドロップアンドラン」の被害者であることを発見したときに計画を立てる必要もあります。
これは一般的に、子供が静かに見えるが、最初の数分または1時間は大丈夫ですが、再び熱が出始めたり、悪化したり、他の病気の外的症状を表示したりします。 すでに合意されている方針を実施し、優先的に作成された親と連絡を取るべきである。 一部の施設では、余分なスタッフの時間と関連する清掃費を両親が支払う必要があります。 他の人は標準的な「アップチャージ」を受けていますが、育児のビジネスの一環として余分な人件費を吸収する人もいます。
「ドロップ・アンド・ラン」ケアの誘惑を避けるために親は何をすべきですか？
愛情のある親は誰にも病気の子供を押し付けたくありません。 しかし、ほとんどの病気の子供たちが単に寝ることを望んでいるか、あるいは寝台に座って漫画を見ているだけであることを簡単に認識することはできますが、それは常に親の観点からは容易ではありません。 親は、別の家族が伝染病を患っている子供を連れて子供を暴露したり、隣人が伝染病と診断されてから数時間しか遊ぶことができなかった場合の気持ちを、 それは、子供が病気のときに何をすべきかについての「選択肢がない」という感情を最小限に抑えるために、親が今できることがあるということです。
病気の子供に関する職場ルールの決定
大人は必要が生じる前にこの情報を知るべきです。 配偶者は、柔軟性と手配に関してノートを比較する必要があります。 一部の企業では、病気の育児を取り巻く勤務先のオプションを提供したり、自宅や他の柔軟な手配のオプションを提供しています。
子供の病気のケアの選択肢を研究する
一部の大規模なコミュニティでは、地元の病院や特定の保育所に病気があります。 しかし、その皮肉なことは、多くの場合、事前の通知が必要であり、子供が病気になる可能性があるときに、親は事前に「知っている」ことが大好きだということです。 来る意思があるかもしれない隣人、親戚、または別の大人がいるかどうかを考えてください。 キーは、病気の子供が回復時間を必要とするだけであるか、医師の診察が必要か、感染力が高く伝染性が高いかどうかを知ることです。 時には、病気の子供が必要とするのは、たくさんの休息と体液があり、まもなく跳ね返ります。 他の状況では、回復時間が長くなるか、治療や医師の診察が必要になることがあります。
あなたの子供の健康について保育をお知らせしてください
可能であれば、あなたのお子さんが外出してその理由を示す場合は、介護者に連絡してください。 プロバイダーは、この病気を持つ他の人を見守って、他の両親にも同様に知らせることができます。 あなたは他の両親が同じ礼儀を広げることを願っています。 結局のところ、典型的には、あなたの子供は、他の誰かから、または伝染性のある環境で病気に罹っていました。
常に適切な手洗いと咳のテクニックを実践する
親は病気にかからないように特別な措置を講じる必要があり、世帯のすべてのメンバーは手洗いと咳をすることの重要性を思い出さなければなりません。 これは、ほとんどの場合、あなたの家が病的な病棟にならないようにします。
子供たちが病気になることを知る
両親が「他者とやる」というルールに従うだけであれば、風邪、肺炎、インフルエンザ、ピンケイ、第5病気、その他の病気の蔓延を少なくとも最小限に抑えることができます。 長い間、誰もが幸せで健康的なルーチンに戻ります。