託児サービス提供者は、さまざまな理由であなたの関係を解消することがあります。 これらのうちのいくつかはあなたの子供を中心にしていますが、他は親の行動に起因しています。 このような状況では、子供の残りの人たちの静けさとバランスを維持するために、保育園が子供をプログラムから去らなければならないことがあります。 あなたの子供が託児から解雇される理由について学んでください。
他の親はあなたの子供について不平を言う
すべての幼児がグループで繁栄しているわけではありません。 託児所はいくつかの人にとっては非常に圧倒的であり、望ましくない行動を引き起こすかもしれません。 すべての親は、子供が社会的、学問的に成長し、ストレスや身体的害から解放される能力を持つポジティブな環境に子供を持つ権利を持っています。 解雇の主な理由は、制御不能の子供であり、 絶え間なく破壊的な行動を示したり 、他の子供に当るか暴行したり、規則に従わないことです。 託児所や在宅ケア施設には、自分自身や他の人に脅威を与える子どもの世話が求められる義務はありません。 育児サービス提供者は、みんなのニーズ、幸福、そして家族全体の満足度を考慮する必要があります。 規律の問題を抱えた子供に、時には正しい解決策を教えることがあります。
就学前準備プログラムに必要なレベルで演技していない
子供は個人レベルで学び、厳しい就学前の準備プログラムはすべての若者にとって適切ではありません。
親は、準備環境に置く前に、子供の社会的および学問的意識を注意深く考慮する必要があります。 いくつかのデイケアや託児サービス提供者は、主に楽しい、社会的な成長と基本的なスキルに焦点を当てています。 しかし、他の人は、自分の子供が私立学校に申し込みをしたり、1日目からクラスの上に来るように準備をしている親に食事を提供します。
これは、教育者が一定の学業的基準を満たさなければならないことを意味します。 あなたの子供が仕事を完了せず、机の上に座って、課題や仕事をしたり、他の人が気を散らしたりする場合は、別のプレースメントを考慮する必要があります。
親は問題です
あなたの子供は絶対に愛らしいかもしれませんが、あなたの行動は問題かもしれません。 ケアを終了するためにプロバイダーによって一般に引用される理由には、時間通りに支払いをしないか、または不十分な資金で支払いをすることが含まれます。 また、両親が子供を早期に退職させたり、指定された時間が過ぎるまで子供を引き取ったりしないときに問題を指摘します。 あるいは、彼らは、他の面のケアに対して一定の摩擦や不一致を持つかもしれない。
育児哲学に関する意見の不一致
子供を育てる正しい方法はありません。 プロバイダーは、通常、要件、哲学、期待、費用と時間、認定書、食事の手配などを事前に列挙し、親が情報に基づいた意思決定を行うようにします。 しかし時には当時のように見える試合は間違っていて、契約は終了する必要があります。 例えば、他の子供と一緒に働かない非常に特殊な食事の必要条件（食物アレルギーや医学的必要性を超えて）は、ケアを終了するのに十分な理由です。
ドロップアンドゴーを活用する
働く両親が病気の子供を持つことはストレスですが、育児の提供者は通常、病気の子どもの手配をしていません。
絶望的な家族の中には、子供の病気を隠してしまい、すぐに出ることもあります。 これは、そうでなければ健全な子供に感染を広げることができ、他のすべての家族にとって不公平です。
あなたの子供がキックアウトされたら何をすることができますか？
解雇の理由を述べることができれば、保護観察期間中にあなたの子供を元に戻すためにあなたの提供者と交渉することができます。 その期間中、ニーズに合った他の選択肢を検討する必要があります。