ナニーがやめるトップ10の理由

乳母が雇用主との関係を終了させることを選択する理由はたくさんあります。 理由を知っている場合は、それらを避けて、あなたの乳母との関係を長くし強化することがより簡単になります。これはあなたの子供の成長と幸せにとって重要です。あなたのお母さんがあなたの乳母さんと深いつながりを持っているかもしれないからです。

1.コミュニケーションの欠如

コミュニケーションは、乳母 - 親の関係の最も重要な側面の1つです。 彼女はあなたの子育てを愛しているかもしれません。なぜなら、彼女は人々の喜び、非対決的、そしてあなたの子供との平和維持者ですからです。しかし、これらの特徴は、コミュニケーションの問題

乳母と親の関係には、さまざまな背景を持つ人々が一緒に集まり、子供たちを成功裡に育てるという共通の目標があります。 一定したオープンなコミュニケーションがなければ、失望と憤慨が起きる可能性があります。 あなたの関係が始まる前に、あなたの将来の乳母とあなたとのコミュニケーションがどれほど重要かを話し合ってください。あなたと一緒に仕事を始めるときは、あなたの乳母に自分の感情を分かち合う安全な空間を与えてください。 通常、子供の日とスケジュールに関する入退室の毎日のチェックインに加えて、月に一度、またはそれほど頻繁に休みを取って、仕事がどのように行われているかについて話し合うのは良いことです。

職務の変更

ナニーは特定の仕事をするために雇われ、特定の数の子供を世話します。 あなたの乳母に、余分な仕事をやってもらうように頼んだら、小さなものでも、それを話したり補償したりせずに、物事は最終的に悪い方向に向かうかもしれません。 お母さんはあなたの子供のための朝食を作るためにあなたの台所をきれいにする必要はありません。

彼女の契約が子供の洗濯をすると言われれば、これは両親に洗濯を依頼するためのパスを与えるものではありません。 意外にも彼女の仕事の責任を変えず、彼女がそれで大丈夫だと仮定してください。

3.成長するスケジュール

お母さんは仕事のために雇われています。 あなたのスケジュールを継続的に変更しようとしている場合、あなたの乳母と連絡し、これが彼女のために働くかどうかを確認してください。 彼女はあなたの子供を見ること以外の人生を持っているので、彼女のために何ができるのか彼女に尋ねる。 子供たちが年を取るにつれてスケジュールが変わりますが、両親は乳母がすべての変更を受け入れてくれるとは思わないようにしてください。 これらの新しい変化が彼女にどのような影響を与えるか、あなたの乳母に尋ねてください。 そうでない場合は、何らかの妥協が必要かもしれません。残念ながら、あなたは分裂するかもしれません。

4.感謝の欠如

お母さんは一日中子どもの世話をしています。私たち皆が知っているように、簡単なことではありません! 私たちの忙しい生活や急いでいるスケジュールでは、両親は彼らの家族のためにしているすべてのために彼らの乳母に感謝することをしばしば忘れる。 感謝は遠くに行く。 定期的にあなたの乳母に感謝する時間を取る。 余分な特別な謝辞は、誕生日や祝日、ナニー・ナンバーウィーク・ウィーク中に意味があります。 あなたの乳母のための贈り物は高価である必要はありません。

あなたのお母さんがあなたのためにしていることをどれだけ高く評価しているかを示すために、あなたの感謝の小さなトークンとあなたの子供からの思いやりのある手作りのカードが長い道のりを歩いています。

マイクロ管理親

あなたの子供を育てるのを助けるために誰かを雇うことは、親としてあなたの子供を最もよく知っていて、大小のすべての決定をしたいので、複雑になることがあります。 しかし、乳母を雇うということは、あなたがパートナーシップに入ることを意味します。 育児ミックスに他の人を加えることは、より多くの意見を意味し、他の子供と一緒に仕事をしている乳母として、彼女の意見はおそらく議論する価値があります。 あなたの乳母が行うすべての決定を第二の推測または質問することは、悪い状況を作ります。

あなたの乳母の自由を与え、軽微な違いを受け入れることを学ぶことは、あなたの乳母があなたを尊重するのに本当に役立ちます。 あなたに非常に重要な領域がある場合は、それらを選択することがあなたの固執のポイントであり、彼女に重要性を知らせます。

6.孤立感

一日中子供を世話することは、隔離仕事になることがあります。 保護者は、乳母がソーシャルサークルを設立し、子供たちを地元の公園で散策したり、遊び場や地元の図書館に行ったり、プレイグループに参加したりするような新しい体験を得るような活動を奨励すべきです。 ナニーは素敵な日に赤ちゃんと歩き回り、友達と会って交流を楽しみます。 あなたの乳母に一日中家にいてもらいたいと思っている家族の場合は、あなたの赤ちゃんが誰か他の人と車に乗っていることを恐れて、この決定を再考してください。 あなたは日中あなたの乳母が幸せになり、あなたの家に閉じ込められた気がしないようにします。

7.異なる育児哲学

子育ての哲学は、乳母を雇うときに考えることが非常に重要です。 面接をしているときは、潜在的な乳母に規律と睡眠トレーニングに関する意見を聞いてください。 異なる哲学を持つ乳母と仕事をすることは、特に新しい親としての爽やかさや啓蒙なのかもしれませんが、大きな問題を引き起こす可能性もあります。 育児一貫性があり 、適切な子どもの発達にとって重要です。

8.家族の機能不全

ナニーはあなたの家の中で起こっているすべてのものに前列の座席を持っているので、あなたとあなたの配偶者が絶え間なく戦っている場合、または年配者の訓練をせずに、 。 アルコール中毒、身体的虐待、情緒不安などのより深刻な状況は、乳母が他の場所を見るための巨大な赤旗です。

9.賃金と税に関する問題

税務問題は複雑になる可能性がありますので、雇用前に両当事者が署名した契約を結んでいることを確認してください。 インタビュー中に賃金や税務問題を話し合う時間を取って、これをあなたの乳母契約に記念してください。 ナニーに、最初の支払いで給与から税額控除を控除し、補償が変更されたときはいつでも、 援助のために乳母税の専門家に相談してください。

10.よりよい状況

より良いオファーを得るために条件に同意する乳母を雇うことができます。 このように厳しいように、それは起こります。 どちらの当事者も契約を終了することができますので、良い乳母が見つけにくいことを覚えておいてください。 あなたがパートタイムのみを提供することができ、あなたの乳母が彼女のフルタイムを提供する家族を見つけた場合、彼女は離れると仮定します。 さらに、お母さんが責任を少なくしてお金払う家族が見つかった場合(1人の子供と2人の子供、または洗濯をしないなど)、彼女はあなたのために仕事を再考するかもしれません。 あなたの乳母がより良い取引を提供されている場合、彼女は離れることを選ぶかもしれません。