あなたは知性が石に設定されていないことを知っていましたか？ あなたは、ある人が挑戦している科目にちょうどいいと思っていた人や、非常に複雑な数学や科学の問題を解決する方法を学ぶ自然な能力を持っていない人がいると信じていたかもしれません。
ここ数十年の教育と脳の研究が他にもあることが分かっていることに驚くかもしれません。
研究者は、子供や大人が知性のために発達し、訓練できることを発見した。 この知性を発達させるための重要な要素の1つは、知性は勤勉と研究の結果であるという信念です。
教師はこれを成長の考え方と呼びます。 この用語は、スタンフォード教育研究者のキャロル・ドウェック博士によって造語されました。 Dweckは彼女の成長の考え方を固定的な考え方と比較します。 成長の考え方を持つ人々は自分たちの知性を発達させると信じていますが、固定された考え方を持つ人々は知性が発達しないと信じています。 本質的に、研究者は今、困難で挑戦的な内容を学ぶ能力は、あなたができるという信念から来ていると信じています。
どのようにあなたの子供の成長の思い込みを開発するのですか？
これらのヒントはすべて学校と宿題を念頭に置いて書かれています。 あなたはおそらく、これらが人生のあらゆる問題を解決するために働くアプローチであることに気付くでしょう。
学校の仕事だけでなく、成長の考え方を適用することは良いことです。 あなたは学校の仕事に限らず、成長の考え方を全体的な態度にしたいと考えています。
1.あなたの子供を教えるそれは間違っていることは大丈夫です
あなたが失敗するのを恐れているときに何か新しいことを試みることがどれほど難しいか知っています。 あなたの子供を教えて、間違いを犯すのは間違いないとあなたの子供は新しい挑戦を試みるために自由になります。
その努力をする過程で、彼らは何がうまくいくのか、そうでないのかを学びます。
2.新しいアイデアや問題解決のアプローチを試して教えてください。
様々な問題や課題には、さまざまな戦略や方法が必要です。 あなたの子供が問題に苦しんでいる場合は、問題を解決する別の方法があるかどうか質問してください。
あなたがそれらの問題を解決するように誘惑されても、そうしないでください。 あなたの子供が本当に問題に悩まされている場合は、問題を解決するか、仕事を完了するために他に何を試みるべきかをブレーンストーミングするのに役立ちます。 教科書のさまざまな場所やオンラインウェブサイト、さらには友人にどのように問題を解決しているかなど、多くの情報を確認できる他のリソースを尋ねてみてください。
3.彼らが最後の解決策を見ていなくても、困難な問題を解決しようとすることを教える
いくつかの問題は、完了するためにいくつかのステップを必要とします。 あなたは、おそらくあなたの高度な高校の数学の授業には、この種の問題があることを覚えているでしょう しかし、学校で使用されている新しい厳格な基準は、暗記や速やかな計算だけではなく、分析や考えが必要な問題に子供をさらすように設計されています。
これらの問題解決スキルを奨励するために設計された作業は、早期段階で問題解決の早期開始を子供に任せています。 あなたの子供にすぐにあきらめて、教師に何をすべきか尋ねるのではなく、あなたの子供がちょうど自分のやり方で働き始めるようにしてください。 最初の手順を実行した後、次の手順が明確になることがあります。 時々あなたの子供は、彼らが問題に異なってアプローチする必要があることを理解するでしょう。 事は、彼らは最初のいくつかのステップを取ることなくそこに着くことができないということです。
4.マントラを教えてください、 "間違いは私の脳の成長を助けます"
Carol Dweck博士は、教師に、間違いが自分の脳が成長するのを助けることを教えるように教えてくれることを繰り返している。
彼女は、誰かが簡単に答えを見つけたら、何も学ばなくても彼らがすでに持っている知識を示していると教えています。 誰かが間違いを犯すと、彼らはなぜその理由を見つけ出し、その過程で新しいことを学ばなければならないのです。
「間違っている」という恐怖を取り除くだけでなく、間違いを犯すのに必要な努力を検証します。 次に、正解が何であるかを奨励するようにさらに進んでいきます。 スマート（固定的な考え方）であることを誰かに報いるのではなく、継続的な学習の道を奨励します。
5.問題解決へのアプローチに注意を払うよう教える
これは、英語の論文を完成させるため、または数学的アルゴリズムを実行するための一連の手順に従っていることを確認するだけではありません。 これは、彼ら自身がどのようにして問題を解決するかを調べるよう求めています。 彼らは解決しようとしていることをよりよく理解するために絵を描いていましたか？ 彼らは、課題によって尋ねられた特定の質問を探しましたか？
問題解決戦略は、表面上に関連しないように見える他の状況で使用されることが多い。 どのようにして問題を解決するかを決める方法を子供に尋ねたり、問題を解決するためにどのアプローチをとるべきかについて考えることをやめてもらうことを賞賛することができます。 作業中に近くに座っている場合、または作業が完了したかどうかを調べる際に作業を完了するとすぐに、これについて尋ねることができます。
6.間違いを語る教え
これは謙虚に見えるものではありません。 あなたの子供は、うまくいかなかったことについて話し合うのが快適であるように感じるため、問題を解決する方法と仕事を完了するための方法について話し合うことを学びます。 これは、彼らが働いていないものをすでに試してみたものを特定するのを学ぶのを助けることができるので、彼らは再び試みて、うまくいくものを見つけることができます。 これはまた、他の人と働くための優れたスキル、職場での価値を生み出すスキルの開発にも役立ちます。
あなたが100％成長することを心から忘れないでください。
成長の考え方は、挑戦的な教材を学び、難しい問題を解決するための全体的な方法かもしれませんが、常に成長の考え方を共有することは現実的ではありません。 あなたが決してあきらめないことを奨励せず、いつも厳しい視点で働く、あなたの子供に何かを言っていることが分かったら、自分自身を打ち砕かないでください。 誰も完璧な時間はありません。 完璧であるよりも、成長の考え方のフィードバックに努めることが重要です。 あなたがこの態度をとるほど、あなたの子供はより多くなります。
これはあなたの子供にも当てはまります。 たとえあなたの子供の教師がすべての子供が学習を通して知性を強めることができると信じていても、あなたの子供は何かを習得できるかどうか分からない瞬間を経験するかもしれません。 試し続けてみてください。