変化する労働力のスケジュールに追いつかない育児対策
伝統的な平日の営業時間には、質の高い託児所を見つけるのは難しいです。 しかし、あなたは交代回転をしたり、残業を必要としたり、夕方に仕事をしたり、町から出なければならないとどうなりますか？ 国家雇用者調査による2014年の調査によれば、フレキシブルな仕事の手配をしている企業の経営陣は減少している。
代わりの育児が増えていますが、大部分は大規模なコミュニティであり、費用は安くありません。
ドロップインチャイルドケアなどのオプションは、「必携」ミーティングを持っている親を助けることができますが、これらのオプションは深夜のシフトやビジネス旅行には対応していません。 家庭内のプロバイダーも雇用することができますが、多くの家族は、 母親 、オーペア、さらには自宅で毎時ベビーシッターをしたいと思うことはできません。 それは家族と経済的緊張と情緒的ストレスを引き起こすジレンマです。
非伝統的な時間を過ごす際の質の高い育児の問題は、より多くの時間を過ごす必要がある親に限られていません。 例えば、パート・アルバイトをパートタイムで行うことを選択した親は、パート・アルバイトの価値を相殺するか、パート・タイム・ワークの価値を相殺するかのどちらかが高いか、信頼できないことがあります。パートタイムまたはオンコールベースで提供されます。 公平であるために、託児所は厳しい児童成人率に取り組んでおり、フルタイムで入学した子供は、機会にしかないよりも、より良い利益と安定性を提供します。
大学生を探す
ほとんどの生徒は午前中に自分のコースを受けたり、月曜日から水曜日か金曜日か火曜日/木曜日のスケジュールに積み重ねるので、学校にいないときにあなたの家で子供を見ることができる介護者を見つけることができます。 学期によって若干時間が変わるかもしれませんが、一貫したケアを信頼できるものにすることができます。
ほとんどのカレッジでは、必要な日数と料金を支払う意思を宣伝することができる求人掲示板を持っています。
Nanny共有を作成する
Nannyの株式や分割は大きなコスト節約の選択肢です。 特定の時間に乳母が必要で、別の家族が別の時間に1つ必要な場合は、あなたの努力と時間をプールして、ウィンウィンの状況を作りましょう。 乳母は二重の役割のために少しだけ報酬を受け取るかもしれません（異なる時期であっても、2組の子供たちは依然としてより多くの努力が必要です）が、両方の家族が利益を得るでしょう。 他の家族の時間を侵すことはできないことを覚えておいてください。 可能性のある欠点は、あなたの1人があなたの乳母やスケジュールを愛し、もう1人がそうでない場合です。最良の取り決めは、同様の期待をしている良い友達とです。 良い出発点については、乳母機関に連絡してください。
参考のためにデイケアにお尋ねください
伝統的な家族の提供者または託児所の運営者が延長された時間を提供していないという理由だけで、彼らが誰かを知らないわけではありません。 推奨事項についてお尋ねください。 毎月1本の夕方または週末の週末の仕事を追加することを検討している場合は、既に慣れ親しんだプロバイダー/センターに質問することを検討してください。 プロバイダには、あなたが一度も考えていなかったアイデアや解決策があるかもしれません。
育児援助のためにあなたの雇用主に尋ねる
あなたの上司が出張や余暇をするように求めている場合、あなたのジレンマを説明し、 従業員の育児援助について質問してください。
たぶん彼らは余分な時間を払うか、そうでなければ受け取っていないかもしれない素晴らしい料金を交渉するのを手伝ってくれるでしょう。 一部の雇用者は、ビジネス旅行や長時間の休暇を手伝うために「家族奉仕」を提供しています。 ますます多くの雇用主が、従来とは異なるケアが必要とされる可能性がある同様の状況で両親を支援するために、自らの法人の保育を行っています。
ベビーシッターにいくつかの特典を提供する
責任感のあるベビーシッターのみがあなたの子供を安全に見守る必要があるが、豊かな学校や就学前の準備のような他のすべてのニーズを必要としない場合は、価値のあるスケジュールを作るためにいくつかの特典を提供する。
宿題をする時間があれば、すでに準備されているコンビニエンスディナー、無料の映画レンタルも有資格のティーンを誘惑することができます。 時には、あなたの最大の必要性は、学校に通ってレッスンやサッカーに通って練習をしている人がいることです。 それは練習時間中にベビーシッターのフリータイムを与え、ガスを払い、無料のオイル交換や洗車をしてオファーを甘やかすことができます。
ベビーシッター交換またはCo-opを使用する
ベビーシッターの交換または団結は、誰かにあなたの子供を無料で見るようにさせる素晴らしい方法です。 おそらく、あなたは、その夜に友人や隣人とケアを交換することができますし、キッズフリーのデート・ナイトのために彼女の子供を金曜日に保つための交換のオファーで！ 実際にお金は交換されず、両方の家族にとって有益です。
共同作業スペースの検索
午前9時から午後5時まで働いていない両親のために、育児との共同作業スペースは 、高品質の育児の利益を得ながら、両親が同じような大人の仕事に従事することができる共同作業環境の利点を提供する。
ドロップインチャイルドケアを試してみてください
これらの場所の時間料金は高くなる傾向がありますが、設定されたスケジュールで確認された顧客は、料金を引き下げる意思がある可能性があります。 そのような施設の一貫したユーザーである家族の中には、仕事の要件に基づいて毎月のスケジュールを設定することで、彼らが契約を結ぶことに終わると言われています。
ベビーシッターとして家族を使う
多くの家族は、 両親や親戚に託児サービスを提供するよう求めています。 ほとんどの人はそうすることが大変嬉しいです。 あまりにも重荷にならないように注意してください。
>出典：
> Matos、Kenneth、Ellen Galinsky（2014年）。 雇用主の全国調査 。 ニューヨーク、ニューヨーク：家族と仕事の協会。