男性の育児提供者であることは新しいコンセプトではありませんが、フルタイムの育児専門家として経験を積んだ男性はまだまだ遠くありません。 しかし、男性が家族の育児提供者やマネジャーとして成功したキャリアを持つことができない理由はありません。
伝統的なジェンダーの役割とキャリアが変わり続ける中、社会は看護師、教師、乗務員、および女性が以前に抱えていた他の仕事として男性を受け入れています。
同じことが男性の育児提供者にも当てはまります。 最初は保護者の一部を奪っているかもしれませんが、育児提供者として男性を利用している家族は、しばしば子供の世話に対して非常に満足しています。
どのような仕事と同様に、ケア提供者の能力や全体的な快適度は、資格、経験、子どもとのやりとりの仕方、必要な介護者サービス、子供の安全、幸せ、健康を保つ能力。 性別は考慮すべきではありません。 保育者や乳母を選ぶ際に判断すべき重要な基準は、全体の資格です。
それでも、両親の躊躇を克服するために、男性の育児サービス提供者は、保護者との信頼関係をさらに強化するため、組織的で詳細な選択をすることがあります。 潜在的な家族は日々の活動の計画を知っています。 介護者が特定の状況にどのように対応するか。 食事時間、プレイタイム、ナップタイムがどのように調整されているか。 懲戒的アプローチ; およびプロバイダが同時に様々な育児状況をマルチタスクできるかどうかを判断する。
さらに、男性は性的捕食者についての会話を開始し、親が性別および接触の妥当性について潜在的な懸念を抱くための背景チェックに同意することを望む場合がある。 親は、女性の子供のおむつを交換する男性について、例えば、彼らが立ち上がることをためらっているかもしれないという不快感を最初に感じるかもしれない。
（親は、性的捕食者は女性だけでなく男性でもあることを常に心に留めておくべきです。）今日の男性は、女性と同じ育児責任を負うことが多いため、正直で先験的な会話を通じて不安が解消されることがあります。
男性の育児提供者は、適切な育児訓練を受け、幼児期の訓練や特別な資格のうち、彼らの応急手当とCPRの資格について議論する準備ができている必要があります。
男性のケア提供者を使用している親は、男性の存在が子供にとってどのように強いポジティブなものかについて話していることがよくあります。 どの育児提供者と同様、究極の決定は、親と児童が特定の手配とスケジュールについて快適で幸せであるかどうかであり、彼らが選んだ提供者（男性または女性）とのやりとりを感じるかどうかです。
Jill Cederによって更新されました