新しい保護者が育児費用を計画できる5つの方法

子供たちが高価であることは驚くことではありませんが、ほとんどの両親は実際の金額が何年にもわたってどれほど大きくなるかを準備していません。 赤ちゃんの生涯の最初の年は、ほとんどの両親の期待する約4倍の費用であり、米国農務省の2014年の報告書によれば、中産階級の家族は、出産から18歳までの子供を育てるのにおよそ250万ドル

両親が耐えられる最大の経費のうちの1つは、特に子供が若いうちに託児であることです。 ケアコムの2017年の新しいケア・オブ・ケア調査によると、全米の年間ケア・ケア・コストは、保育園の育児プログラムの場合は10,468ドルから、乳母の場合は28,905ドルまでとなっています。 あなたが住んでいる場所によっては、毎月の託児費用は、住宅ローンの支払い額と同じくらいまたはそれ以上になることがあります。

それに見合う価値はありますか? 研究は、質の高い育児は、幼児の健康と安全にとって重要なだけでなく、発達のスキルを養い、新しい経験にさらすこともできることを示しています。 新しい両親は、予期した育児費用と予想外の育児費用の両方を理解し計画する時間を取るべきです。 あらかじめ計画を立てることは、家族がショックを避け、育児の意思決定に自信を持てるようにするための道のりです。 以下は新しい両親のための5つのヒントです。

財政について話す

あなたとあなたのパートナーが子供を持つことを計画している場合、赤ちゃんが到着する前にあなたの財政を議論することが重要です。

あなたの理想的な育児状況がどのように見えるかについて、公然と正直な会話をして、地元の育児のオプションについて研究してください。 あなたの仕事、勤務時間、収入の可能性、生活状況、経費、育児の価値の面であなたの家族にとって正しいことを考えてください。 このディスカッションを行うことで、重要な決定を下し、その決定に関連する予算を理解するのに役立ちます。

研究育児のオプション

多くの育児オプションがあり、費用の範囲は圧倒的で混乱する可能性があります。 オプションには、伝統的なデイケア、在宅デイケア、乳母、 乳母のシェア 、ベビーシッター、あなたや家族があなたの子供を見守ることが含まれます。 あなたが選んだ託児サービス提供者はあなたの経費に影響を与えるので、それぞれの賛否両論と関連する費用を理解すれば、あなたの家族にとって何が最善であるかを理解するのに役立ちます。

コストとメリットの評価

一部の保育オプションは他よりも高価ですが、それらのオプションはあなたにとってより重要な利点を持つかもしれません。 乳母はおそらくあなたの家族を犠牲にするでしょうが、あなたの子供はあなたの家で見られ、朝はあなたにとっては忙しくなり、乳母は軽い家事と洗濯を世話するかもしれません。 彼女はあなたの子供のために料理することもできます。 あなたの子供を託児所に送る場合、費用はより低いかもしれませんが、あなたの子供のために毎日昼食を詰める必要があります。 あなたは、ボトル、おむつ袋を準備し、あなたとあなたの子供を毎日戸口から出さなければならないより重要な点を払う必要があるかどうかについて考えなければなりません。

従業員給付について質問する

より多くの雇用主は育児給付の重要性を理解しており、現場の保育施設などの特典をいくつか提供しており、保育扶助費用の一部を相殺したり、病気の扶養家族の世話をするために有給休暇を提供しています。

赤ちゃんを育てる前に、あなたの会社の人事部に座って、あなたが利用できるすべての育児と従属給付を見つけました。 また、あなたの会社に健康FSAまたは柔軟な支出口座について質問してください。これにより、税金を税引前に節約し、同じ年に医療費を費やすことができます。 資格のある医療費に使用されている限り、お金に連邦税を支払う必要はありません。

あなたの税金の義務と休憩を知っている

育児税の特典や、育児のためのお金を得るための他の方法があります。 あなたが働いている間にあなたの子供の世話をするために誰かに支払った場合、あなたはChild and Dependent Care税額控除の対象となります。

IRSによると、「あなたが13歳未満のあなたの従業員をケアするために誰かに支払う場合、あなたはクレジットを請求することができるかもしれません...資格を得るためには、あなたは仕事や仕事を探すためにこれらの費用を支払わなければなりません」。 、それはあなたに多くのお金を節約することができるので、あなたの品質のためにあなたの会計士に尋ねることを確認してください!

Verywellからの言葉

育児の計画は複雑で圧倒的ですが、時間と研究を重ねてこれらの経費を管理することは不可能ではありません。 子供を育てる費用によって盲目的になりたくない場合は、地元の育児のオプションについての調査を行い、人事部に相談し、会計士または財務プランナーに相談してください。