あなたの乳母の株があなたのために適切であるかどうか、そして成功したものを設定する方法を確認してください
Nanny Shareは、2人の家族が乳母を分け合う手配をするときです。 その利点は、育児コストを削減し、子育てセンターや家庭用保育園に送られた場合に捕まえることができる多くの病原菌にさらされることなく、成長している子供に定期的なプレイメイトを与えることです。
2人の子供が1人ではなく2人の子供を気遣っている乳母に、1時間に1ドルか2ドルを支払うのが普通ですが、それは2人の家族が別々に支払うよりもはるかに安いです。
あなたの家族が月曜日、水曜日、金曜日に乳母を使用し、他の家族が火曜日と木曜日に彼女を雇うときに、乳母の分け前と考える人もいますが、それは本当の乳母の分け目ではありません。 本当の乳母の分け前は、乳母が家族の子供たちを両方とも同時に週に5日間見ているときです。
あなたがここで別の家族と乳母を共有することを検討している場合は、この手配が両方のあなたのために正しいことを確認するためのいくつかのヒントがあります。
あなたの家族の両方がうまくいくことを確かめてください
あなたはあなたの家族と他の家族が適切であることを確かめたいです。 結局のところ、乳母の株式の他の家族はあなたの人生の最も親密な詳細のいくつかに独身になるでしょう。 彼らはドアの外に突っ込んだところであなたを見るでしょう。 彼らはあなたが一日中シンクの汚れた朝食の料理を残す日を知っているでしょう。 ある家族がきつく傷ついていて、もう片方がゆっくりしているが不注意な人がいると、あなたはある時点で葛藤に向かいます。
結論は、これらの人々が育児を分担するのに十分なのですか？ 子育て、授乳、訓練、課外活動、あなたの繁殖計画について、彼らと話し合うのが楽しいですか？ 彼らはあなたが市民的かつ心のこもった方法で問題を解決できる家族のように見えますか？
あなたは適切なものを見つける前にいくつかの "ママの日付"を通過する必要があります。 はい、これは扱いにくいかもしれませんが、困難な家族との育児の取り決めに終わるよりも、正直なところこれらの質問に答える方が良いでしょう。
2つの家族がどのように協力し合うかについては、ここでは化学と親交だけでなく、 通常、妊娠中の母親は、赤ちゃんが出産する数週間前に乳母の分け前を並べ、同時に仕事に戻ることを計画している別の妊娠中の母親を見つける。 あなたが出産休暇の終了時期に同じページにいることを確認してください。また、あなたのどちらもホームステイのお母さんになることは決してありません。
また、あなたの典型的な勤務時間と予定されているルーチンについて聞いてみましょう。そうすれば、ある人が乳母を遅くして終わらせず、時間外に家に帰っている間に残業に追いつかなくなります。 理想的には、あなたはお互いの近くに住んでいるので、あなたのどちらも朝の通勤時間に子供を降りるために遠くに出ないようになります。
あなたの乳母を共有するための基本ルールを設定する
あなたが乳母を共有する良い家族を見つけたら、あなたは乳母を一緒にインタビューすることができます。 このプロセスが進むにつれて、正確に何が共有されるのかに関する基本ルールを策定したいと考えています。 あなたは乳母が世話をする家を交替させますか？
もしそうなら、どのくらいの頻度で？ 毎日スワップするファミリーもあれば、スケジューリングの容易さや毎日の作業時間が異なるため、特定の曜日を選択したり、特定の曜日を選択したりする家族もいます。 お母さんがその休暇を完全に取れるように家族の休暇を調整しますか？
乳母の分け前が起こる物理的空間に対するあなたの期待は何ですか？ 赤ちゃんの遊び場はどのように見えますか？ 各家には2寝室がありますか、または乳母は毎日携帯用ベビーベッドを設置しますか？ 各家は自分の部屋に眠るのに十分な大きさですか？ あなたまたは他のお母さん（または両方）が看護を計画している場合、表現された母乳をどのように扱いますか？
そして、あなたは2つのハイチェアーと2つのベビーカーを各家に持ちますか？
共有するものについて正確に話し合ってください。 あなたはお母さんの分け前があなたの家にいる日の間、おむつ、ワイプ、リネン、ボトルその他の食料品を提供するつもりですか？ または、あなたは他の家族の家にあなた自身のものを持ってきてください。 一番重要なのは、子供が病気になった場合、あなたはそれをどう扱うのですか？ 1人の子供が病気で、彼らはまだあなたの乳母が見ている場合、管理する1つのヒント。 お子様のおむつ、ボトル、その他の持ち物を識別するために、異なる色のマーカーを使用して、細菌の拡散を最小限に抑えます。
地上のルールを書いて署名する
すべての詳細を確認したら、家族と乳母の両方が署名する合意書を書いてください。 法的拘束力を持つ必要はありませんが、将来の混乱や意見の不一致を解決する手助けとなる場合は、 いずれかの家族に別の赤ちゃんがいた場合にどうなるかなど、未来への期待を必ず含めるようにしてください。 あなたは出産休暇の間に乳母の支払いを続けなければなりませんか？ あなたは新生児を世話するために乳母さんにどれくらいの費用を払っていますか？ （彼女は3人を監督することを喜んでいると仮定します）。
計画を正式にレビューし、スケジュールや物流の変更について議論するために、年に2回共同家族会議を設置することを検討する。 毎日お互いに会うことになりますが、計画的な会議の構造を持つことで、どんな固い問題にも対処できるようになります。
あなたはほとんどの場合、あなたの乳母のための契約をしたいと思うでしょう。これは利用可能な多くのテンプレートから得たり、弁護士の助けを借りてあなた自身を作り出すことができます。 これはもちろん、予想される勤務時間、病気や休暇、電話やコンピュータの使用、給付、賃金などを記載します。
Nanny Shareは、ふさわしい家族を探し求めている人、2人の家族と一緒に働くことができて快適な乳母、そして誰もがページに載るように書面で合意していると素晴らしいことがあります。 あなたは他の家族とかなり近いかもしれませんが、本質的には、あなたの子供が第一の優先事項であるビジネス契約に入ることを覚えておいてください。