あなたの子供の世話をしながら家庭で働く方法

米国のフリーランサーと独立系請負業者の数が増えるにつれて(2020年には約6,500万人になると見積もられている)、家庭から働く人々の数も増えています。 雪の日のために、または単に彼らがしたいと思っているために通勤時に退室するために自宅から仕事をしている人を加え、その数はさらに増えます。

しかし、自宅にいる子供がいれば、年齢にかかわらず、実際に仕事をするのは難しいでしょう。

実際には、連邦政府がテレワークの従業員に家に勤務するときに子供のための主介護者ではないという契約書に署名することを要求することは非常に難しいです。

しかし、選択肢がない場合は、小さな人の行動を管理するための対策を講ずる必要がありますので、 子育てと仕事をやりかえることができます。

期待について話す

あなたは幼児がいる場合、それらと合理化はほとんどありません。 あなたはあなたの期待を管理する必要があります。

しかし、年長の子供の場合は、1日(または週または月)の初めにそれらを座らせて、その日がどのように構成されるかについて話してください。 ママは2時間も働かなければならない、あなたは言うかもしれない。 そして、私たちは昼食を取って公園に行きます私たちが家に帰るとき、ママは夕食まで再び働かなければなりません。 緊急の場合にのみ私を中断してください。 私は働いている間にあなた自身(または兄弟と一緒に)遊ぶことを期待しています。

先行計画

散発的にしか子供がいない家庭で働いていることが分かっている場合は、当時の子供たちに楽しい機会を与えてください。

あなたはプレイデートを手配することができます(ボーナス:他の人の家で起こるように手配すれば、子供たちはあなたの髪の毛から外れます)。ある朝は特別な映画マラソンとして指定します。

しかし、この有益なアイデアを利用することもできます:退屈なボール。

紙切れに時間を費やしている活動を書いて、 「飽きている」不満を表明したときはいつでも、ボウルから伝票を選ぶようにしてください

共同作業(理由の範囲内)

時々、子供はあなたが近くにいることを望んでいて、必ずしも常に彼と常にやり取りしているとは限りません。 その場合、あなたのホームオフィスのアクティビティテーブルを使ってあなたの小さなテーブルを設定してください。

電子メールに追いついてレポートを校正している間、あなたの子供はあなたの近くに絵を描いたり、本を読むことができます。 あなたの子供が成長するにつれて、あなたは書類の提出や机の整理など、あなたを助けるために彼にいくつかの仕事をシャッフルすることができるかもしれません。

どこかへ行きます

在宅勤務の時代、あなたは実際に自宅から仕事をしなければならないと誰が言いましたか? モバイルホットスポット(またはWi-Fiアクセスが無料の場所)をお持ちの場合は、子供たちを公園に連れて行き、図書館でストーリータイムに参加したり、書籍やコミュニティプールを閲覧したりしてください。

ちょうどあなたが働いているときにあなたの小さなものを見守ってください、またはその楽しい2時間のおばあちゃんの家への旅行を外出させる。

それがダウンすると、子供たちと一緒に家庭から仕事をするには柔軟性が必要です。 彼らの行動だけでなくあなた自身の期待も管理しなければなりません。 コーヒーやチャット・チャットの休憩の代わりに、あなたの小さなものと一緒に遊んで30分を過ごすために子供の休憩を取る必要があります。

しかし、余分な助けが必要な場合は、数時間ベビーシッターを雇うか、または祖父母に子供たちを見るために立ち寄るように求めることは残念です。 場合によっては、仕事を終わらせるために少し静かな時間が必要な場合もあります。