子供に振る舞いを促すための訓練ツールとしての報酬制度の使用
報酬制度は効果的な規律ツールとなり得る。 しかし、多くの両親は子供たちに報酬を与えることをためらっている。 彼らが特別な特権を与えているのか、子供に新しいおもちゃを与えるのかにかかわらず、彼らは良い振る舞いには良い考えではないと心配しています。
親が子供の報酬を与えることに関する最も一般的な懸念はここにあります：
1.報酬は賄賂と同じではないのですか？
報酬と賄賂には違いがあります。
賄賂は、あなたが悪い子に 、彼が良いことを約束してくれる代物を与えるときです。 「叫ぶのをやめるとキャンディーバーを買うよ」と賄賂を言う。
一方、報酬は、子供が良好な行動を示した後に与えられる。 店に行く前に子供に話すと、「今日のルールに従えば、途中で1つのおやつを選ぶことができます」と報酬を構成します。 報酬は特定の行動を目標とし、通常は事前に計画されています。
報酬に関するルールを定めていることが重要です。 あなたの子供が報酬を得ることを許可しないでください。なぜなら、「もしあなたが私に何かを買えば、いいよ」と言ってブラックメイルするからです。
子供は特権を学び、余分なインセンティブを獲得しなければならないため、報酬は子供にとって健康です。 賄賂は、子供たちに自分の行動を他人を操作する方法として使用するように教える。 賄賂は子供たちが自分の行動をすぐに変えることができるように誘惑することができますが、長期的には適切なスキルを教えていません。
実生活では、仕事を終えるまで給料を受け取ることはありません。
2.私は彼らが展示しなければならない行動のために子供に報酬を与えるべきではありません。
報酬制度で取り組むことができる多くの行動があり、時には子供たちは新しいスキルを学ぶための少し余分な助けを必要とします。 彼らは確かに1つの良い行動ごとに報酬を必要としませんが、報酬は特定の行動の問題に対処するように動機づけに役立ちます 。
報酬は、 怒りの管理スキルなどの新しいスキルを対象とすることができます。 彼らがこれらのスキルを習得するまで、報酬プログラムは彼らの行動を変えて、あなたが教えているスキルを練習するよう動機づけることができます。 最終的に、報酬は段階的に廃止され、 賞賛に置き換えられます。
3.システムに報酬を与えないだけで、子供たちを傷つけることはありませんか？
報酬制度は必ずしも子供を傷つけるわけではない。 実際、報酬制度は、自動的に付与されるのではなく、特権を獲得する必要があることを子供に教える素晴らしい方法です。
肯定的な結果はすべての年齢の人々に動機づけます。 ほとんどの大人は給料の形で報酬を受け取るように働く。 同様に、子供たちは良い行動がより多くの特権や特別な報酬につながることを学ぶことができます。
あなたの子供はすでに特別な特典とインセンティブを受けている可能性があります。 特権を特権に結びつけることは、子供たちが人生で物事を稼ぐ必要があることを教えてくれる。 その意味では、報酬制度は、実際に報酬を得る必要があるときに、物事の価値を学ぶため、子供たちが腐敗するのを防ぐことができます。
子供は毎日贅沢な報酬を得る必要はありません。 代わりに、若い子供たちは簡単なステッカーチャートから利益を得ることができます。 高齢の子供たちは、より大きな報酬のためにトークンを交換できるトークン経済システムの恩恵を受けることができます。
4.私は報酬を支払うのに十分なお金がありません。
お金を必要としない報酬はたくさんあります 。 無料の報酬とインセンティブは、通常、子供に多くの動機を与えることができます。 子供が後で就寝したり、特別な食事を選んだり、遊ぶために試合を選んだりすることを許可する。
あなたの報酬で創造的で、あなたは多くのお金を投資する必要はありません。 子供にどんな種類のものを売りたいと思っているのかを聞かせてください。 「家事のうち1日外に出よう」というクーポンは、しばしば子供たちに熱心に働くよう促すことができます。
5.報酬制度を把握するためには、あまりにも多くの作業が必要です。
親がしがちな4つの最大の規律間違いの 1つは、彼らの長期的な目標を見ていないということです。
報酬制度は若干の余計な作業を必要としますが、当初はあなたの子供の行動に大きな違いをもたらすことができます。 少し余裕を持って投資すると、将来的に訓練する時間を減らす必要があるでしょう。
報酬制度を複雑にしないでください。 一度に2つの行動に集中してください。 そうしないと、あなたの子供は混乱して成長します。 シンプルな報酬制度は、対処したい目標の行動や行動、そしてあなたの子供が得ることができる報酬を明確にする必要があります。
特定の動作の問題については、特定の時間帯の動作を監視することが理にかなっています。 たとえば、お子さんが弟とうまくやり合うようにしたい場合は、ほとんどの問題が発生しているような場合は、夕食後にのみこの行動を目標にすることを選択できます。 あなたとあなたの子供の両方がそれがどのように働くかについて明確になるように報酬制度を単純なものにしておきます。