あなたの最悪の共産間争いを解決する方法

言いたいことにうんざり? 最も一般的な10の共済の衝突を解決する方法

今はあなたの元と争うことなく、両親になることはほぼ不可能です。 しかし、長期的なイメージに焦点を当てて、あなたの子供にとって最高のことをすることが重要です。あなたのプライド、今のところ正しいと感じるもの、またはあなたが勝つのを助けるものはありません。 ここでは、最も一般的なタイプの闘争の両親が直面しているものと、次にこれらの問題があなたの両親との関係に現れたときにできることがあります。

1 -

私たちは子育て時間について主張する

あなたの最初の離婚前と同じように、離婚後の子供たちとおおよその時間を各親が過ごすよう計画することは妥当であることを念頭に置いてください。 さらに、あなたの子供たちが学校にいる時間と活動は、実際には「子育ての時間」ではないことを忘れないでください。 議論を避けるために、正式な子育て計画を作成し、少なくとも年に1回更新する。

2 -

私たちは子供のサポートについて主張する

多くの家族は、育児支援は一度やり直しのプロセスであると考え始めています。 しかし、実際には、追加費用、子供の生活のさまざまな段階で子供を育てるために必要な費用の変更、それぞれの所得への調整などがあります。 養子縁組について、あなたの父親と議論していることが判明した場合は、裁判所が正式に児童支援命令書を発行したかどうかを覚えておいてください。 しかし、多くの州で児童扶養手当の見直しの頻度が制限されているため、あなたの地域の児童支援の変更の要請方法については、養子縁組の援助のガイドラインをチェックしてください。

3 -

私の子供は、私たちの子供を中に入れます

これは対処するのが難しいものです。なぜなら、おそらく、あなたの子供からの二次的な問題について聞いているからです。 私がお勧めするのは、あなたの懸念について直接あなたの元と話し、可能であれば特定の例を挙げることです。 この会話のために喫茶店などの中立的な場所であなたの元の人と出会うことも有益でしょう。子供たちがあなたの会話を耳にする危険なく自由に話すことができます。

4 -

私たちは規律について同意しない

このタイプの共同養育の争いは、両親が過度に寛大であると訴えている一部の親と、元気であると主張している親が子供にはあまりにも重いことを訴える両方の方法で進むことができます。 そして最後に、子育てスタイルが違うことを覚えておくことが重要です。 たとえあなたとあなたの元がカップルのままで、あなたの子供を育てるとき一緒に暮らしていたとしても、あなたはまだこの問題に反対しています。 そして、あなたの元気にすべてのことをやり遂げることを期待するのは無理ですが、潜在的な危険を感じるものは本当の心配です。 だから、あなたが実際の安全問題や育児の好みを扱っているかどうかを判断するために気になるものをまず調べることが重要です。

あなたの元の訓練のテクニックがあなたにとって危険であると感じたら、その人と話をするか、あなたの子供の安全についてすぐに心配するなら、9-1-1に電話してください。 警報のレベルに達していないにもかかわらず、対処が必要な安全上の懸念がある場合は、弁護士に相談してください。

規律のスタイルの軽い問題については、あなたの懸念について直接あなたの元に話し、特定の例を挙げてください。 「気づいた」のような言葉は、あなたの気持ちを指摘しているときも、子供と一緒に何ができるのかを観察しているときにも、 結局のところ、それはそれについてです。 それはあなたの元をあなたのやり方にすることではありません。 あなたの子供と一緒に仕事をすることを知っていることを分かち合う戦略についてです。

5 -

私たちは宿題について同意しない

これは、両親のための別の共通の紛争です。 そして、ほとんどの場合、それは本当にスタイルの問題であり、親にとっては「正しい」方法と「間違った」方法です。 彼らはドアで歩くとすぐに子供たちが座って宿題をするのが好きかもしれませんが、あなたの元は夕食後まで待つことができます。 一貫した両親の育児は、あなたの子供が何を期待するかを知る上で重要な部分ですが、まったく同じようにする必要はありません。 あなたの子供は、いくつかのバリエーションを処理するのに十分なほどスマートでフレキシブルです。 宿題が終わっている限り、「どこで」と「いつ」を放置することを検討してください。

一方、もしあなたの元が教育を価値のないものにして、あなたの子供が宿題をして自分の場所から戻って来ることがほとんどないのであれば、あなたは彼らの教育をどのようにサポートし、成功するために話し合う必要がありますクラスで。 親と子の会議に一緒に参加することは、宿題があなたの子供の教育経験の重要な部分であるというメッセージを強調するのにも役立ちます。

6 -

私の元気いっぱいになって

私はこれをたくさん見るのですが、それは実際に両親にとっては問題です。一つは、マイクロマネージメントされたもので、もう一つは、他の親が管理するものです。 あなたが「マイクロマネージャー」である傾向がある場合は、あなたの子供について知っていることと親であることすべてをどのように学んだかを考え直してください。 あなたは本の中のすべてを読んでいないし、両親から学んだことも、他の家族を見ても分からなかった。 あなたの子供が必要とすることについてあなたが知っていることの多くは、初心者の経験を通して学びました。 そして、あなたが元の人を微調整するとき、あなたはその学習機会を彼または彼女(そしてあなたの子供たち)に強奪します。 起動するには、exは実際にあなたがマイクロマニュファクチャリングで学ぶことを望むものを「取得」するつもりはありません。 それは、両親との関係を崩壊させ、一緒に働くことをより困難にします。

7 -

私の元気いっぱいはいたずらです

私たちはいじめを校庭の問題として話すことに慣れていました。 しかし、それは大人の間でもいつも起こります。 脅威と暴力は、あなたの元気な人とコミュニケーションするための決して受け入れられない方法です。 実際に脅かされていると感じる場合は、弁護士に拘束命令を発することについて話し合う必要があります。 一方、あなたとあなたの子供が物理的な危険にさらされていなくても、あなたの元が自分のやり方を得るために慣れていれば、どんな要求にも合っていると思われます。境界を再設定することをお勧めします。 これは、非協力的であるか、またはあなたの元と話すことを拒否することを意味するわけではありませんが、あなたが「はい」または「いいえ」と答える前に、あなたの応答を考えるのに十分なスペースを与えることを意味します。

8 -

私の元祖は私の家族を尊敬しない

ここにもう一つの一般的な共済の葛藤があります。 あなたの子供は、あなたとあなたの元家族のすべてとの関係を持つ価値があるので、悲しいことです。 場合によっては、このタイプの競合がどのようにして最も頻繁に現れるかを考えてみると役に立ちます。 それは通常スケジューリング競合として提示されますか? あなたの元家族が問題を抱えている特定のメンバーがいますか? パターンを特定することで、それについて何をするのかを決めるのに役立ちます。 ほとんどの場合、解決策に到達するには、あなたの懸念を元に戻し、両方の家族との子供の関係をサポートすることが何を意味するのかを再定義することが含まれます。

9 -

私の元気いっぱいの子供たち

あなたは「ディズニーランドの両親」について聞いていました。 あなたが知っている、子供たちを育児時間の長い期間にディズニーランドに連れて行く人は、そのような贅沢な休暇の手段を持たないかもしれない他の親をしばしば「上演」します。 今日、これは何百もの異なるシナリオを通して起こります:デザイナーの衣服、携帯電話、ラップトップを購入する...名前を付けます。 そして、あなたは同じ贅沢品を買う余裕がないかもしれないということだけではありません。 また、彼らには余裕がないかもしれないライフスタイルのために子供たちを育てるという本当の問題もあります。 ここに紹介されている親子関係の紛争の多くがそうであるように、あなたの懸念についてあなたの元に話すことは不可欠です。 あなたはこの行動を完全に止めることはできませんが、将来あなたが子供にどのようにお金を費やすかについて、あなたの元がより意図的で思慮深いものになるよう促すことができます。

10 -

私の子供は私のExによって無視された感じ

別の一般的な問題は、あなたの元気が子供たちと時間を過ごす方法についてです。 ルーチンが、彼をボーイフレンドやガールフレンドのような誰かの世話の中に残したり、無視したりする場合、なぜ子供たちが傷ついて気分が悪くなるのかを知ることは簡単です。 育児時間や訪問が裁判所によって命じられた場合は、子供の参加を拒否する前に弁護士と話をする必要があります。 どうして? あなたの元が子供と質の高い時間を過ごす機会を利用していなくても、訪問の拒否は裁判所の命令に違反してあなた自身の法的トラブルにつながる可能性があるからです。

あなたの元気な人との関係が合理的であれば、子供たちがあなたと分かち合ったことについての会話や、それがどのように感じられるかについて話したことから始めること。 それがタイミングの問題であれば、あなたの育児の時間を変更することは、子供が他の人の世話をする代わりに子供たちに多くの時間を費やすのに役立つかどうかを検討してください。

終わりの思考

これらのソリューションはすべてあなたの元社員と話すことを含んでいます。 そして、それはあなたにとって快適ではないかもしれません。 しかし、会話を新鮮に近づけるようにしてください。過去の恨みや葛藤を演奏に持ち込まないでください。 それが難しい場合でも、あなたの懸念を通じて話すことは、あなたの元気な人との信頼を回復し、共同の両親として前進するのに役立ちます。