親はもちろん、自分の子供を世話するための最良の人を探したいと思っていますが、育児に必要な（または余裕がある）以上の給料を払うことも望んでいません。 そのバランスをとることは、ベビーシッターに何を支払うべきかをかなり複雑な計算に決定することになります。 親は、個人がその状況にもたらすすべての資質を考慮に入れながら、自らの予算に対して市場の力を重くする必要があります。
そして最終的には、彼らが提供する金額にかかわらず、市場でテストされます。
シッターの賃金率は国の地域によって大きく異なりますが、いくつかの実際の数値から始めることはまだ価値があります。 連邦最低賃金は1時間に7.25ドルです。 しかし、米国のどこにも、一般的にベビーシッターに最低賃金を支払う人はいません。 育児は熟練労働者であり、そのように給与される。 Care.comの2017年には、シッターの平均賃金は$ 13.97でした。 これは最低賃金の2倍には及ばない。
代理店を通じて雇用している場合を除き、両親は子供を見守る各人と料金を交渉しなければなりません。 商品やサービスの価格のほとんどが固定されている今日の社会では、一般的にそうしていません。 この交渉を開始するための良い出発点を考え出すには、以下を考慮する。
あなたの場所
あなたの地域の基本料金を決定することから始めます。 あなたは一般的な考えを得るためにベビーシッター料金計算機を使ってみることができますが、それをあまり重視しないでください。
料金は大都市圏内でも変わります。あなたの立地は考慮すべき要因の1つに過ぎません。 あなたの地域で典型的なものを特定する最良の方法は、一般的な範囲を決定するまで、できるだけ多くの人に尋ねることです。 これは、あなたが面接した他の両親と仲間に尋ねることを意味します 。
あなたが新しい親であるか、地域に新しい人で、多くの知り合いがいない場合は、地元のオンライン上の子育てボードに投稿するか、ソーシャルメディアで質問してください。
多くの提案レートを収集し、範囲を決定します。 その範囲を取得したら、あなたの目標となる特定のニーズや状況があなたの目標とする率に与える影響を検討してください。
あなたの子供達
あなたの子供の年齢と数が最も重要な考慮事項です。 新生児と幼児は、1人の9歳の子供よりも、仲間のためにもっと多くの仕事をするでしょう。 あなたの子供が年齢やその他の特別なニーズのためにより多くのケアを必要とする場合は、その範囲の高い方から始めることをお勧めします。 そして、一般的な経験則として、追加の子供1人につき1時間に1ドルを追加します。
シッター
あなたが雇っている人はどのくらい経験していますか？ 彼または彼女は育児に関連する教育、訓練または認定を受けていますか？ もしそうなら、それらはそれに応じて支払われることが期待されます。 年齢は別の要因です。 20代以上の成人は仕事に成熟と生活の経験をもたらします。 また、彼らはおそらく15歳の隣人よりも彼らに開かれた収入の機会が多く、かなり低い率で働く機会に跳躍するかもしれません。
あなたの家族のニーズ
経験豊富な大人か熱心なティーンエイジャーが必要かどうかは、家族の個々の状況によって異なります。 あなたの子供を活動に追いやるために、あるいは宿題を手助けするために、誰かが必要かどうかを検討してください。
あなたのお義理が必要な時間数の要因。 親は、可用性を確保するためにプレミアムを支払うことができます。 これは、あなたの時折のシッターが、あなたが電話をしたときに「はい」と言ったり、その直前の状況に対してより高いレートを奨励するような、より寛大なレートを意味するかもしれません。 これは、フルタイムの乳母に従事するために高い料金を支払うことを意味するかもしれません。 一般的に、就学前と就学後のケアは、その時間がより需要が高いのでより多くの費用がかかる。
特別な状況
そして、もちろん、新年やバレンタインデーやその他の休日のような特別な日があり、シッターの需要が高まっています。 当時の保険料を支払うことを期待する。
あなたとあなたの看護師が料金に同意すると、残念ながら、あなたは完了していません。 この金額が永久に適切であるとは期待できません。 あなたの状況は変わり、あなたのお酒はもっと経験豊かになります。 時間がたつにつれて、インフレはその時間当たりの金額を犠牲にします。 上記の要因とケアが満足されているかどうかを毎年見直していくことが良い考えです。