あなたのティーンが彼の最初の仕事で成功するのを助ける方法

重要な生涯レッスンは、仕事の最初の日を始めることができます

仕事をすることは、10代の人生の大きな一歩です。 仕事をするだけでは不十分です。あなたの10代の人も自分の仕事を維持できる必要があります。

十代の若者にとっては、必ずしも容易ではありません。 結局のところ、上司はあなたの十代の責任を担い、彼が生み出す仕事に対する高い期待を持っている可能性が高いです。

あなたの十代の若者が最初の仕事で成功するのを助けることは、多くの利益をもたらすことができます。

彼が学ぶスキルは、将来のキャリアパスのために彼を準備することができ、彼が得たお金はお金について彼に教えることができます。

仕事はまた十代の自尊心のために良いことができます。 職務を遂行する責任の追加は、あなたの十代の自信を高めることができます。これは、彼があまりにもストレスを感じさせない限り、彼の精神的健康に良いことです。

あなたの10代の若者が夏の仕事を探しているか、 放課後の就職のため探しているかにかかわらず、これらの戦略は、彼女の最初の仕事が成功するチャンスを増やすことができます。

応募とインタビュー日数

ファーストフードチェーンや仕事のための制服を提供する場所でも、あなたのティーンズがアプリケーションを記入するときに適切に服を着て、インタビューの日に再び服を着るように奨励します。

最初の印象は重要なので、カウントしてみましょう。あなたの10代の子供が仕事の機会についてビジネスに尋ねると、マネージャーが部屋にいるかもしれません。 きちんとした服を着た、きちんと手入れされた十代は、パジャマのボトムス、汚れたTシャツ、フリップフロップを着て歩く人よりも良い印象を与えます。

事前に携帯電話のエチケットについて十代と話してください。 インタビューの中で自分の携帯電話をシャットダウンし、仕事中にテキストメッセージを送信したり、電話に気を取られたりするのが適切でないことを確認してください。

いくつかのケースでは、身体の宝飾品は、職場での外観(または安全性)の問題でもあります。

多くの職場では、鼻のリング、耳のスプール、舌の宝飾品、または保守的な身体のピアスを超えたものは許されません。

あなたの10代の若者が、ある種の大人に違和感を抱かせるようなピアスをしている場合は、仕事に応募する前に体のジュエリーを取り除くように指示します。そうしないと、ピアスができない場合があります。仕事。

成功のためのドレス

新しい仕事がユニフォームを提供する場合、成功のためのドレッシングは、ユニフォームがきれいでシワなしであることを保証することを意味します。

ユニフォームがない場合は、適切な服装についてお子さんに話してください。 従業員ハンドブックが新しい仕事に合っていれば、そのドレスコードはその本の中に記入する必要があります。

ジョブに特定のドレスコードがない場合、アパレルは依然として重要です。 あなたの十代の人が、きれいできれいな服を着るように奨励してください。 彼女の靴が仕事にも適していることを確認してください。 フリップフロップや、ばかげたハイヒールやかすかなブーツはありません。

困難な同僚との取引

エントリーレベルのポジションは、あなたのティーンエイジャーが多くの監督者、そしておそらくは難しい同僚に対処しなければならない可能性があることを意味します。 難しい人たちが問題になる前に対処する方法について、あなたのティーンエイジャーに話してください。

たとえば、嫌な態度をとっている同僚は、たとえ同僚が敬意を表していても丁寧に対処しなければなりません。

厳しいコメントは無視することができます。また、物事があまりにも遠くにある場合は、より高いレベルに報告します。

同様に、怠け者であるか、仕事以外の何かをするためにほとんどの仕事時間を使う他の従業員は、エミュレートされてはなりません。 他の人がスーツに従っているかどうかにかかわらず、あなたが雇われた仕事を十代の若者に奨励してください。 作業時間はSnapchatやテクスチャではありません。

職業的には敏感な顧客を扱う

ファストフードレストランなどの顧客サービスの仕事では、あなたのティーンはあなたの知るべきことがあるという声があります。顧客は常に正しいです。 これは、顧客の見解が常に正しいか、または完全に現実的であるということを意味するものではなく、その視点がどのように異国的(または間違っている)であっても、敬意を

多くの場合、彼らはただ聞きたがったり、間違った注文や冷たい食べ物など、見たものを間違ったものにすることを望むかもしれません。 多くの場合、これは簡単かつ迅速に処理することができますが、怒っている顧客が合理化するのが難しいことが判明した場合、あなたの10代はマネージャに助けを求めることができます。

良い姿勢を維持する

時には、最初の仕事はちょっとしたものです。 それでも、良い姿勢は一日の速さを助けますし、あなたの10代を潜在的なプロモーションまたはそれ以上の賃金のための速い道に置きます。 これは、彼が上司や他の高校生をひいきにしたり、笑顔や不快感を捨てたりして、彼の態度が偽りとして消えてしまうという意味ではありません。

毎日の時間を上げて見せて、信頼できるものにして、必要なときに他の人のために記入することは、十代の若者が成功するために必要なものを持っていることを示しています。

要するに、職場の期待に応え、積極的な態度を保つことは、職場での最初の仕事であろうと第五の仕事であろうと、長い道のりを歩んでいます。 素晴らしい姿勢は潜在的に困難な状況を拡散させるのにも役立ち、存在するすべての人にとって職場を楽しくします。

予算を設定する

あなたの10代の若い人が毎週自分の新しい仕事にどれくらいの時間を費やすかを見極める時に、彼はすでにそれをどのように使うべきかをすでに考えているでしょう。 財政について事前に話し合い、10代の基本的な予算スキルを教えてください。

ほとんどの10代の若者は、小切手のうちどれだけが税金を払っているかを知るのに驚いています だから、お金の割合が政府にまっすぐに行くことを事前にあなたの十代に警告してください。

あなたの十代の若者が車を買う、新しい服を購入する、大学に預けるなどの財務目標を設定できるようにします。 一緒に計画を立てて、各給与からどれくらいの割合を節約し、どれくらいを「楽しい」お金に使うことができるかを決定します。

あなたのお子さんにお金を教えることは、彼が将来よく彼に役立つ貴重な人生の教訓を学ぶのを助けることができます。 貯蓄、スマートな支出、おそらく投資することで財政に賢くなるのを助けることができます。

ソース:

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