早く仕事をやめるべきか？
あなたの妊娠が減るにつれて、あなたはあなたの仕事を離れるべき時期と出産休暇を開始する時期が不思議に思うかもしれません。 あなたは期限まで働くべきですか？ おそらくあなたは配達まで居ることができますか？ 正しい答えが1つありますか？
私は個人的にそれを両方の方法でやってきました。 私は赤ちゃんが生まれる前に仕事を数週間中止していました。長い散歩、お風呂や昼寝を夢見ています。
それは、人々が私を悩ませ、私が何よりも気になる機会であったことが分かりました。 だから、二度出産するまで仕事をしてきました。 私はかつて双子を妊娠していました。 私は金曜日に仕事に行き、妊娠40週ちょうどの土曜日に出産しました。 それから別の時間に、私は労働にではなく仕事に行き、数時間後に赤ちゃんを持つために朝ご飯を家に急ぎました。
いつ仕事をやめるのかという質問に対する正解は一つもありません。 しかし、一度あなたが答えを見ると、あなたに最も適しているものを簡単に見つけ出すことができるいくつかの質問があります：
- あなたの妊娠はどうですか？
双子または早期陣痛のような妊娠合併症のような高リスクの妊娠を経験している場合は、後でなく早く離陸する必要があります。 あなたとあなたの医者または助産師は、あなたとあなたの赤ちゃんまたは赤ん坊のために最も健康なものについて話し合うべきです。 - どのくらいの出産休暇がありますか？
あなたがあなたの赤ん坊をまだ持っていないかもしれない時に時間の前にまたはあなたの期日にあなたの仕事を終了する時間が6週間しかないなら、時計を実行します。 あなたが2週間以上延滞した場合、それはあなたの赤ちゃんとわずか4週間残します。 彼女は仕事に戻る予定がある場合、託児所を始めるのに十分な年齢ではないかもしれないので、2週間の無給休暇を取ることができます。
- あなたはその時代に何をするつもりですか？
私を信じて、あなたの親指を赤ちゃんを待っている間に座って座っているほど悪くない。 あなたが離陸し、赤ちゃんが周りにいない場合、あなたは涙に飽きていることがあり、それは働くよりもストレスが多いことがあります。 - ご気分はいかがですか？
長時間座っているときに不眠の夜、 腫れ 、痛みに問題がある場合は、代替案を検討してください。 あなたは確かに休みを取ることができますが、あなたの作業スペースを変更してもっと収容するのはどうですか？ あなたは後で来て、夜遅くに滞在できますか？
- 他のオプションはありますか？
柔軟な勤務スケジュールを開始できますか？ おそらく、あなたは家で数日間働くことができます。 あなたが部分的な日を過ごすことができたり、家から仕事をすることができれば、あなたは両方の世界の中で最善を尽くすかもしれません あなたの上司に話し、これはあなたが長く働くようになる可能性が高いことを強調します。 両当事者にとっては勝利です。
あなたの妊産婦休暇を開始する時期を取り上げてください。 あなたの家族と話し合ってください。 あなたの友人や同僚からアイデアを得る。 あなたの上司に話してください。 通常、良い中間地です。