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あなたが家から仕事をするときに考慮すべき事項と育児場所あなたの家族とより多くの時間を過ごすために自宅から仕事をしている場合、あなたの子供を気遣うために誰かに支払うという考え方は、直観に反するように見えるかもしれません。 しかし、多くの在宅勤務の両親は、実際に育児以外の賃金を支払うことを選択しています。 他の人は、低コストまたは無料の育児オプションを利用するかもしれません。
同じように2人の家族がこのバランスを破ることはありません。 それぞれは、子供のニーズと親の専門的かつ財政的な状況に適応するコースを計画しなければなりません。 しかし、すべての家族が共通して持っていることの1つは、彼らの子供にとって最高のものが欲しいということです。
自宅で働いている（またはそれを検討している）場合、育児が必要かどうかについての有望な答えは「はい」です。どのくらいの育児とどのような種類の提供者が必要ですかは家族によって異なります。 そしてその上に、子供たちが成長するにつれてこのすべてが変わるでしょう。
あなたの家族のためにどれほど多くの育児を考慮すべきかを知るために読んでください。
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フルタイム、パートタイム、または託児なし？独立した請負業者、家庭の事業主、雇用されている在宅勤務者の両親は、片親の方のご家族、または片親がアルバイトをしているかどうかなど、育児のニーズがそれぞれ異なります。 幼児と幼児の両親と就学時の子供の親は、育児が全く異なる必要があることも分かります。
パートタイムの託児サービス
あなたがパートタイムで働くのであれば、パートタイムの託児だけが必要です。 しかし、フルタイムではなく柔軟なスケジュールで働く者も、パートタイムの助けを借りて得られるかもしれません。 この配置は、自宅の事業主および独立した請負業者にとって特に有効です。 自営業の両親は、しばしば、その時間の一部をベビーシッターするだけで済むように、時間（およびその後の収入）を縮減することができます。
あなたが働く1日の時間も差をつけます。 子どもが寝ている間に夕方に労働する在宅勤務の両親は、育児以外の援助への依存を減らすことができます。 片方または両方が柔軟なスケジュールを持っているか、または仕事をシフトしている場合、夫婦によって育児義務が分かれ、パートタイムの援助のみを利用することができます。
学齢期の子供は通常、少なくとも6時間は過ごし、ベビーシッターが必要な時間は比較的少なくなります。 学校に通っている子供たちと一緒にいる親たちは、彼らだけが必要と思うかもしれない 放課後ケア 。
パートタイムまたは育児を雇用していないほとんどの在宅勤務の両親は、同時に子供を世話する一方で働く。 これは、年長の子供が最も効果的です。 幼児または幼児の場合、両親は短期間だけ、または子供が眠っている間のみ働くことができます。 学齢期の子供は独立して遊ぶことができるべきである。 ただし、この種のマルチタスクを親の側で実行すると、親子時間の品質が低下する可能性があることに常に注意してください。
フルタイム育児
あなたがフルタイムベースで就職先に在宅勤務している場合は、フルタイムの育児が必要になる可能性があります。 雇用主はあなたの時間を払っています。 あなたの子供のニーズを満たすことができるかどうかだけでなく、あなたの雇用者の期待にも応えられるかどうかという問題になります。
フルタイムのケアを希望する勤務先の両親が、いつも自宅で働くとは限らないという別の理由があります。 あなたの仕事で、時折オフィスに行かなければならない場合や、旅行をしている場合、育児の手配をしておくと柔軟性が増し、これははるかに簡単になります。
育児なし
多くの在宅勤務の両親は、育児をせずにワークロードを完了することができますが、このアプローチもコストがかかります。 それは子供を世話し、同時に働くことによって常にマルチタスクになるために親を身に着けることができます。 あなたの収入を減らすことができます。 それは子供のためのより刺激的な環境を意味することができます。 両親はこれらの懸念のすべてをバランスさせる必要があります。
家族のためにどのような育児が最も効果的なのかを確認してください。
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どの育児があなたのために最適ですか？みんなの状況は少し違います。 育児のためのいくつかの選択肢があります：
パートタイムベビーシッター
あなたの家にシッターを置くことは、あなたのスケジュールに合った資格のある個人を見つけることができれば、効率的かつ経済的な解決策になる可能性があります。 パートタイムのベビーシッターは他の雇用や興味を持っているので、自分のスケジュールを回避する必要があるかもしれません。
母親のヘルパー
母親のヘルパーはベビーシッターよりも経験が少なく、大人が家にいるときにのみ働きます。 彼らは必要に応じて軽い清掃、食事の準備、または他の仕事をすることがあります。 母親のヘルパーはベビーシッターよりも多くの監督を必要としますが、一般的には賃金の低いものです。
フルタイムの乳母
フルタイムの託児が必要だと判断した場合は、あなたのお子さんがまだ学校に通っていない場合は、あなたの家にいる介護者があなたのいる場所にいるので、おそらく最良の選択です。 乳母は幼い子供たちがあなたの仕事を妨害するのを防ぎ、多くの場合、子供たちを活動に導き、学校から拾うことができます。 常勤の育児サービス提供者を雇用することは、休暇中や子供が病気になったときに、育児のためのソリューションをスクランブルする必要性を排除します。 ほとんどの乳母は家族と一緒に暮らすことはありませんが、頻繁に出張や夜間に家の外で仕事をしなければならない場合は、生きている乳母やオーのペアがオプションです。
親戚や友人
あなたの育児提供者として祖父母や他の親族を抱えていることは、期待、育児哲学、スケジュールが前もって話し合われている限り、両立することができます。 これらの同じ行に沿って、同じ考え方の友人（あなたはいつか自分の子供をホストし、それから彼らは往復する）との "子供のスワップ"は、あなたの子供があなたの家の外と外の両方で遊びの日の機会を与える素晴らしいパートタイムの解決策になります。
デイケアセンター/プリスクール
両親が帰宅している間、子供たちが毎日家を出るのを逆戻りしているように見えます。 多くの在宅勤務の両親の保育は意味をなさない。 しかし、幼稚園や保育所は、親ができないもの、つまり同僚との社会的なやりとりを提供します。 また、保育は、乳母より安価なフルタイムのオプションかもしれません。 幼児、幼児、および幼児は、あなたの仕事が定期的な締め切りや頻繁な電話を必要とする場合、あなたが与えることができるよりも注意が必要です。 彼らを託児所に送り、友人を作り、刺激的な活動に従事させることは、すべてにとって最高のものかもしれません。
放課後ケア
フルタイムの託児が必要で、子供が学年の時には、 放課後のケアは、ベビーシッターとの調整よりも簡単で（おそらく安価な）解決策になるかもしれません。 もちろん、自宅で仕事をする理由の1つは、あなたの子供たちとより多くの時間を費やすことです。 しかし、あなたの通勤の排除は、あなたの日に家族の時間を増やすかもしれません。
サマーキャンプ
あなたの育児提供者として学校に頼っている場合は、夏に別の計画が必要になります。 サマーキャンプは法案にちょうど合うかもしれない。