複数の子供がいる場合は、兄弟の戦いと競争を審判しなければならない可能性があります。 事実、最高の兄弟関係であっても、紛争や摩擦の瞬間があります。
しかし、少しの洞察と忍耐をもって、より平和な家庭と兄弟の調和を達成することができます。 良い兄弟姉妹の絆が早く確立され、兄弟姉妹との対立を管理する方法を子どもたちに教えると、戦いと競争を大幅に最小限に抑えることができます。
子供たちがどのように相違点を克服するかを学ぶと、この非常に重要な家族の絆が繁栄し、強く成長することができます。
兄弟紛争の共通原因
まず、 兄弟闘争がなぜ起こるのかを理解しよう。 それぞれの戦闘は、何か違うもので始まるかもしれません - 誰が自分のターンで戦って床を掃除するか、誰がテレビ番組や映画を見るかを決めるのですが、根本的な原因はもっと大きな問題かもしれません。
場合によっては、この問題は人格の衝突かもしれません。 他には、未解決の対立感があるかもしれません。 例えば、子供はお母さんやお父さんが兄弟を好むように感じるかもしれません。 他の子供は、彼女が若くてもやらないと思うので憤慨するかもしれません。 または、ある兄弟は、他のものがすべて行動と冒険についてのものである一方で、単純に物事が静かで穏やかであるのが好きかもしれません。
兄弟の戦いを処理する方法
原因が何であれ、両親が兄弟間の良好な関係を育てるためにできることをすることは重要であり、紛争が彼らの関係を損なわないことを確認することが重要です。
両親が何をして助けることができるかは次のとおりです。
- まず、肯定的な方法で対立を扱う方法を子供に教える。 建設的なやり方で意見の相違を管理する方法を教えられている子供たちは、兄弟の視点に耳を傾けたり、名前を呼ぶことをやめたりすることによって、紛争を解決し、過去の戦いに移ることができます。 もう一つのボーナス：兄弟との紛争を予防し、解決する方法を学ぶ子どもたちは、職場や家庭での将来の関係における交渉と妥協をうまくやる方が良いでしょう。 彼らの兄弟姉妹との紛争をどう扱うかを学ぶことは、違いを解決するのに熟練し、他者との関係をよりよく管理する成人に成長する子供を助けるでしょう。
- 家族全員にとって兄弟姉妹の調和を大切にしてください。 あなたの家族はチームのようであることをあなたの子供に説明してください。 良いチームのように、ママ、パパ、子供たちの皆さんは、平和で愛情のある家庭を持つために一緒に働く必要があります。 家族の間でどんな戦いがチーム全体や家族を傷つける可能性があります。
- 何人かの親は、子供が自分自身で紛争を処理することが最善であると誤って信じるかもしれません。 子供たちが建設的、肯定的、平和的なやり方で意見の不一致を管理するツールを持っている限り、それはある程度真実かもしれません。 しかし、議論が熱くなったり、口頭または物理的な攻撃がある場合は、すぐに介入してください。 あなたが議論を見るためにそこにいないなら、彼らと一緒に座って、何が起こったのか話し、どんな種類の侵略もあなたの家で受け入れられないことを明確にしてください。
- それぞれの面を聞く。 兄弟姉妹の戦いでは、各話には2つの面があります。 それぞれの子供は、判断や中断なく、聞いているように感じる。 問題について、特に彼らが自分の立場を述べることができると感じるときに、母親やお父さんに通気した後、子供たちはしばしば気分が良くなり、公平に聞こえます。
- 尊重することは譲渡不可能なルールとする。 これは、名前を呼び出すことなく、まったく打撃や他の物理的な侵略を意味しません。 また、あなたの子供たちが本当に相手のことを聞いて、自分たちが望む尊敬を彼らに与えるように勧めます。
- 子供たちが具体的に問題を述べるように奨励してください。 あなたの子供に、彼女の兄弟ではなく、彼女が悩んでいることに集中するように教えてください。 たとえば、お子さんがいつゲームを選ぶのが好きで困っている場合は、「あなたは公平ではありません」というようなことを述べるのではなく、問題を明確にする必要があります。兄弟の行動に焦点を当てるのではなく、ゲームを選ぶ際に等しいと言う）、お互いの性格ではなく、問題と解決策についての議論がより多くなり得る。
- 子供たちにいくつかの解決策を提案してもらう。 あなたの子供たちに、両方の面で公平になるいくつかのシナリオや決議案を思い出させてください。 提案をする前に、他の人の靴に身を置くように促してください。
- 良い問題解決行動をモデル化する。 子どもたちは両親から見て学び、配偶者、友人、家族の問題をどのように処理するかを解決する方法についての手がかりを取ります。 私たちが敬意を表して愛情を持ち、意見の不一致の中で私たちの気持ちや思考について耳を傾けているならば、私たちの子供たちはその紛争解決スキルを自分で学び、採用します。